如果想要別人高薪聘你，自己就必須做到有那個能力領那個薪水
很好，我只是在講幹話

沒錯沒錯

啊...啊...

當你接受低薪並且在一段時間後證明自己的能力時 慣老闆只會覺得這人CP值好高好棒棒
調薪? 調薪的話他CP值就降低了(誤

小翼持續五月中 : 這時就該找新工作了

不過說真的我覺得台灣公司很難用能力評估薪水是其他理由
因為台灣的職場環境現在大部分是用年資跟職位評薪水 如果突然有一個人好強好棒棒老闆破例加薪的話 很容易造成其他人不滿 然後就容易有老人離職 這對公司營運來講不是好事

年資低的人比年資高的人先爬到高位也是一樣的狀況

就算老闆不慣可以評估一個員工正確的價值 還是很難避免其他人這樣想
所以正解是優秀員工只好自己去找其他工作了(O