才跟同事講到約聘A要救火，一個禮拜卻只翻得出一千字而且沒先講這麼少……讓失火的事主很無言。

然後他連請兩天假，今天就說不來了……

南…打頭

有什麼隱情先不論，你至少…要來公司交代東西再走……

然後另外一個事主說約聘B也是差不多狀況，交出來的東西明顯無心…

貓鳴即起 : 其實原本是在討論以後要怎麼管控他們手上的案子，沒想到派不上用場了XD

我是覺得約聘的條件不是很好，如果留不住人好像也不能說什麼，畢竟總不能時間到才開始找工作
只是因為沒什麼合作過也不清楚能力

貓鳴即起 : 約聘真的是爛點子渾蛋資方……想拉高要求標準又覺得不太應該，可是交出去的品質不能掉，最後還不是各主翻自己努力，結果就是大家都杯具只有資方自以為有加人手可以產量翻十倍

能力畢竟是可以練的…目前，是聽人mmr她似乎不太想進步，反覆提醒又錯一樣的地方……如果真的留不住也無法，至少檔案不要鎖死在電腦就好XDDD