[44]最近公司人事又要大變動~清明連假後報到的新人做到上星期五~今天上班看到補了個新人來~但我實在不敢抱太大期望(先前諸多只來一天or幾天就掰了的例子)~晚我不到一年進公司的文件同事做到五月底~這些跟我比較有關係~另一個資深OP大概到六月底就要走了~這個不知道影響有多大
想到上次一個同行為了清理skype上用不到的聯絡人特地打給我詢問一下~對方說了我們公司好像流動率狠高ㄝ~嗯...之前曾有一陣子是頗穩定的沒有流動~該怎麼形容呢?像裝了水的塑膠袋嗎?一個小破洞當然就會一直漏水~一直補不了的話洞就會稍稍變大的感覺吧

喔對了同行聽到我海運兼空運的時候~那個「喔...」不知道夾帶的是什麼樣的情緒?現在覺得即將要面臨這樣的情況只覺得無力~是不是又會有一段加班加不完的人生...我狠確定的是如果讓我找到好理由跟好時機離開這間公司的話~我再也不要做forwarder~也非常不推薦大家去做~我們家只是工作量跟人數分配上可能有問題~別家的「勾心鬥角我才不想幫你忙這不關我的事」的情況也是有耳聞的~要知道這行業常常在趕時間、一些事情都有他的時效性~不是什麼事都可以放明天再做就好~所以若是同事間不和睦......這工作只會更加可怕