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涓滴女性主義：主流女性主義所忽視的階級問題

『當我們全都在擔心玻璃天花板的問題時，還有數百萬婦女待在地下室中──而那裡正在淹水。』

「這是一種有如替一位律師尋求合夥人的個人鬥爭。但對於一個女服務員、一個警衛、一個飯店清潔人員而言，期待更好的工作並非透過升遷。相反的，關鍵在於推動有薪病假、勞動安全、加薪─而要達到這些目標，就必須透過組織你的同事進行集體談判才行。」

「但女性與勞工的分歧依然存在。今年（2013），由於國家橄欖球聯盟（National Football League）在集體談判中無法和裁判工會就勞動條件達成協議，聯盟因此將裁判工會停工（lock out）時，便利用『女人與勞工』的分裂，首次錄用一名女子為替補裁判。女性主義者因此雀躍，勞工則為此呻吟。或許有些人會被我們這沮喪且忿忿不平的舉動激怒。我們也想為女性權益做出貢獻，只是我們已學到了這困難的一課：不是所有『婦女的第一步』都是進步的。」