勞保費率以投保薪資3萬元勞工而言，改革第1年，每個月增加的保險費大約是30元，每年調升0.5％，然後112年（2023年）檢討，如果無法改進，費率才會每年調升1％至上限18％

年金改革誤解多 陳建仁親上火線說分明 - 政治 - 自由時報電子報

本來以為軍公教的+18趴要很快轉嫁變成勞工的-18趴,那真的沒有人要去上班了啦

３０Ｘ９９６萬勞保人＝２９８百萬／每月，勞工每個月再多付約３億多，＝３６億／年

這才是他要的。當然要讓個人覺得沒甚麼。

問題是，不是要改年金嗎？　怎麼變成在改勞工？　結果年金少了甚麼？　秘訣舊藏在＜時間＞裡。

勞工年金也要改啊～～否則一樣會破產啊？

一旦開始，它不可能只調０。５％，也不可能等６年，這些是為了現在過法條用的，否則他提出＋１８％做甚麼？　砸他自己的腳？

＋１８％　是預設的法條數字，這也是祕訣，以後怎麼調只要不超過１８％都不用再修法。

昨天我算了一下繳的費用,勞工大約薪水的3.4%,公務員大約8.3趴(加給什麼的沒算進去).現在公務員退休金少領大約1萬多到2萬,勞工想要有2.5萬地板條款的確是要多繳才能達到最低生活所需

這個３０。－　應該是指勞工自己，少算了企業勞保費的７０％＝１０５。－　[105 +30+15(稅金補貼10%)]　x 996萬=14.94億/月 x 12=179.28億/年, 這是+0.5%, 如果+18%=6454億/年

Tseng : 你可能誤會我的意思,公教可能少領18趴,勞工卻又多失血18趴

沒誤會，只是想到沒算到這個勞保費＋１８％得真正金額和他們的算盤