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手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 4:42 AM

Sat, Jan 7, 2017 10:18 AM

25

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#單純個人理解
有點lag的時事。
昨天下班的時候因為發現我家很搞笑的老大把2017年的休假行事曆貼在他後面的鐵櫃上，笑他那麼想放假之際順便問了我一直搞不懂的一例一休，才明白一例一休其實就跟週休二日一樣(?)

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 4:44 AM

只是把以前的週休二日分成「例假日」和「休假日」，兩個日子的名稱不同也代表要是老闆要求員工在該日上班的加班費計算方式不同，然而怎麼算都比過去規定的「假日加班薪水double」還高，因此才會出現資方不願意讓員工加班，導致員工的收入減少，需要再額外找兼差，才能維持一例一休通過前的每月薪資水準

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 4:45 AM

明白了中間的差異，再綜合昨晚到今天看到的一些關於一例一休的抱怨新聞，馬上就頓悟有問題的真的不是政策，相反的，一例一休其實是對勞工頗有益的新法規，有問題的是不願意因此善待自己員工，反而認為給付員工加班薪水=搶他的收入、搶他的錢的那些慣老闆才對

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 4:47 AM

也罷，會有這麼多檢討政府的聲音，九成九也是媒體故意營造的。不過我覺得會有很多不喜歡思考的人就這樣接受了媒體的洗腦而一致認為這是惡法……真正惡劣的是鑽漏洞的資方RRRR

寅井灆★人見知り

@spcor

說

Sat, Jan 7, 2017 4:53 AM

慣老闆太多真的政策再怎麼改都沒有用，上有政策下有對策，最後被剝削的還是勞工

只是一個司

@catpalm03

Sat, Jan 7, 2017 5:10 AM

真的，看到媒體風向就覺得實在……。
還有那種慣老闆公開講如何集體作弊、鑽法律漏洞的課程爆紅什麼的，他們絲毫不以此為恥啊。

evelyn小依

@hsinyu88

Sat, Jan 7, 2017 5:13 AM

政策沒問題，有問題的是慣老闆的腦跟帶風向的媒體

波波/洲/阿黑

@morninglight0517

Sat, Jan 7, 2017 5:34 AM

沒錯，我爸媽看新聞然後一直罵政府我也是不懂，嘗試發表看法還被罵我就不想多說了

香魚🚸填完一個坑還有一個坑頭

@jamie00915

Sat, Jan 7, 2017 5:39 AM

其實政策還沒通過前勞方是要求兩例資方是站在一例一休那

ᵀᴴᴱ 木各

@starfishlittlex

說

Sat, Jan 7, 2017 5:51 AM

其實我看到新聞標題都是...付不起加班費減班或改用工讀之類的想著.......以前老闆到底光明正大的欠了員工多少錢啊

寅井灆★人見知り

@spcor

說

Sat, Jan 7, 2017 6:42 AM

還有其實也搞不太懂為啥勞團可以代表全部勞工..
勞團好像都希望假就是要越多越好，但事實上很多人寧願上班賺錢

香魚🚸填完一個坑還有一個坑頭

@jamie00915

Sat, Jan 7, 2017 7:58 AM

但是一例一休過之後資方更不願意讓員工加班(引樓主上面說的)
台灣人普遍過勞，工作時數超標，與其像現在這樣多工作才能賺足夠的錢，好的進步應該是要薪資改革+落實勞檢吧
雖然講的很好聽啦……

九命

@pleasegivemeabluerose

Sat, Jan 7, 2017 9:13 AM

噗首漏了件事：週休二日雖然是上班族常態，但並非所有勞工都享有的基本福利(原本是每2週不得超過84小時，一般上班族2週80小時，比法定福利好)，一例一休和砍七天假受影響的是原本只有基本法定福利的。

九命

@pleasegivemeabluerose

Sat, Jan 7, 2017 9:15 AM

不過我是本來就工時80小時的上班族，所以不清楚受影響的勞工狀況。

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 9:46 AM

redqcat: 剛好看到nagee的圖

【一例一休圖利財團啦！】　之前很多罐頭帳號來嗆說，怎麼不畫一例一休議題第一我早就畫過了。也早就...

之前還沒通過一例一休時，我真的完全沒有關注那方面的消息，因為太複雜了我搞不懂(揍)不過我也知道有勞團長駐立法院前抗議(正好那段時間我媽在台大住院，常經過那邊)，不過當時可能因為我也是固定每天上班8小時休週休二日的人

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 9:49 AM

所以還是搞不懂這有什麼好爭議的XDbb (不小心按到送出orz) 直到昨天從主管那邊了解一例一休大致上是怎樣之後，我就覺得這政策還不錯啊，怎麼會被反對成這樣(黑人問號

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 9:51 AM

只是因為中間有了觀心的落差，所以我想前期有資方支持，或許真的就如nagee的圖裡說的，其中多半是因為媒體帶了神奇的風向的關係吧

九命

@pleasegivemeabluerose

Sat, Jan 7, 2017 9:59 AM

我以為比較有爭議的是七天國定假日。(抓頭)

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 10:05 AM

redqcat: 七天的國定假日……其實當年開始實施週休二日的時候，我就以為沒有那七天假了(抹臉) 去年休的時候也休得很莫名其妙，反正公司放假就跟著放(汗) 大概因為我家一家人的工作性質－我自身以前做超商靠排班，後來進大公司當工讀生都有固定週休；大姊是自己開業的髮型設計師，二姊是排班星人，我爸和我哥都靠天吃飯的鐵工師父，所以一家人對那七天國定假真的沒有什麼休不休的實感(抹臉

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 10:06 AM

然後把兩個重點搞混了就表示去年那段時間，我真的都沒在注意這檔子事(毆)因為基於上面的關係(汗

阿唯🌚ドーンだYO

@yui_mitsuki

Sat, Jan 7, 2017 10:07 AM

等等，哪裡跟週休二日一樣...
你真的有看過修改前跟修改後的勞基法嗎?

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 10:11 AM

阿唯🌚ドーンだYO : 我得很汗顏的說我完全沒有看過修改前後的法規，這噗只是昨天從主管那裡聽到他關於一例一休的解釋之後的嗯……算一種經過自己的消化之後的感想。因為我覺得像我這種幾乎沒有研究過中間差異的話，大概會覺得一例一休=每星期休兩天=不就是週休二日嗎？這樣劃上等號，因此才會在噗首說和週休二日一樣，我以為加了「(?)」可以解讀成根本不是這樣吧的吐槽，不好意思讓你誤會了orz

阿唯🌚ドーンだYO

@yui_mitsuki

Sat, Jan 7, 2017 10:12 AM

Sat, Jan 7, 2017 10:15 AM

修改前的勞基法裡面從來沒有說有週休二日過
所以勞工從來都沒有法律保障的週休二日這種事
我覺得你主管可能根本也沒搞清楚勞基法到底改了什麼和到底為什麼有爭議...

手指復健中_澤野

@Zawano

Sat, Jan 7, 2017 10:16 AM

阿唯🌚ドーンだYO : 我真的沒研究過勞基法，所以我也不知道裡面是否有相關的內容，而我自己的工作環境就一週休六、日的類型，因此過去從來沒有思考到那方面的問題。換個說法大概可以解釋為自己的奴性太重，即便過去家人有時候工作趕工也得在假日去工地，也只想到自己可以休假但家人沒辦法休假的自私吧orz

阿唯🌚ドーンだYO

@yui_mitsuki

Sat, Jan 7, 2017 10:18 AM