✖御嵐💡
[問卦] 一例一休要怎麼解釋?
我喜歡他的結論所提到,勞檢落實&縮短工時這兩方面對所有勞工來說是爭異性最小的;至於為什麼會需要這麼多面向去詳述,還是一個重點,TMD一國多制
有人喜歡上五天有人喜歡上六天,有人願意給7天假有人不願意;有人喜歡不給加班費、有人對勞基法視若無睹
✖御嵐💡
如果公司 一週只工作五日 那麼不管是 現行、一例一休、二例 都不會有影響
✖御嵐💡
如果公司不是一週只工作五日 (全年無休輪班制 或 每週六日 )
對於 願意遵守勞基法的老闆而言 一例一休後人事成本提高了,但他可以不用多請人
二例後人事成本提高了,但他可以必須多請人 (因為一個人只能工作五天) [ 但有些老闆會改找時薪、日薪制員工]
✖御嵐💡
對於 不太願意遵守勞基法的老闆而言 可能會透過調整(基本)薪資,讓人事成本維持不變
不管是一例一休還是二例 對於 不遵守 勞基法的老闆而言 他根本不在乎
✖御嵐💡
但是今天一例一修闖關我好像看到服貿還原再現
DPP變一分鐘了啊,KMT的30秒比較厲害
✖御嵐💡
一例一休過關 工商團體:執政黨完全負責
立院昨日通過「一例一休」初審,全國工業總會秘書長蔡練生指出,該項議題爭議多時,不但造成勞資對立惡化,也讓企業界一直處在不確定狀態;因此,儘管對行政院版本有關加班費、加班日上限等問題有所保留,但能初步底定仍是件好事,盼盡快完成三讀。
✖御嵐💡
https://musou.tw/videos/1247 戰力爆表啊
終於提到三不管地帶的颱風假了
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