｜林書豪六年換五支球隊, 沒有任何一個人覺得他有問題。因為，每一個球隊都想要贏球，每一個教練都在思考怎麼排列出自己的勝利方程式。
一個追求團隊績效到極致的組織，根本就不關心每一個人的忠誠度, 因為, 球員想要贏球，證明自己的身價，然後拿到更高的薪水，去更好的球隊；球隊也想要贏球，賺取更多的獲利，才能爭取更好的球員，這就變成一個良性循環...
〈職場萬花筒〉公司是個球隊，不是家庭 - 副刊 - 自由時報電子報