daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 11:29 AM
1
【緩募】日本企業の悪いところ
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 11:30 AM
來師大一起學中文的我朋友說「日本は住むには最高の国、働くには最悪の国」
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 11:36 AM
生活的話，日本最好。工作的話，日本最壞。
後半は↑でいいのかな、自信ない
尊師@海鮮口味
@SONSHI
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Thu, Jul 28, 2016 12:01 PM
この場合なら「最差or最糟」の方がより適切と思う
たまさぶろう
@tamasaburou
Thu, Jul 28, 2016 1:04 PM
なぜ有休全部使い切ることができない
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 2:13 PM
尊師@海鮮口味 : ありがとう！
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 2:13 PM
たまさぶろう : なぜそれを知っていっているｗｗｗ
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 2:21 PM
本当に俺が気になってるのは、台湾の職員と心の壁的なやつ（？）があるような気がしていること。
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 2:22 PM
よく考えたら俺と日本の職員とも心の壁があるから俺個人の問題なのかもしれない
たまさぶろう
@tamasaburou
Thu, Jul 28, 2016 2:29 PM
1.定時上がりのやつに反感を持つ？
2.会社のルール＝世の中のルール？
3.残業＝やる気ある？
これで日本人と台湾人の感覚の違いが判明できると思うｗｗｗｗ
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 2:33 PM
ありがとう！勉強になります！！！
たまさぶろう
@tamasaburou
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Thu, Jul 28, 2016 2:36 PM
ちなみに昔学校の宿題にこの本読書感想文を出したwwwwwwww
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 2:38 PM
台湾人も、悪いところがあると思ってても立場上直接日本人の職員には言いにくい。日本人もそのままだと悪いところがわかんないんだよね。
尊師@海鮮口味
@SONSHI
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Thu, Jul 28, 2016 2:38 PM
同僚の圧力でも、上司の圧力でも、結局残業するから、そんなに差はないと思うけど、現実は非情です
たまさぶろう
@tamasaburou
Thu, Jul 28, 2016 2:40 PM
台湾人の飲み会に参加すれば？
酒飲んだら言うと思うよｗｗｗ
たまさぶろう
@tamasaburou
Thu, Jul 28, 2016 2:45 PM
根本的に言うと「良い」「悪い」のことじゃないと思うけどなー
ただ習慣と民族性の差異だと思う。
日本の会社には結構精神論で乗り越えるところがあるけど、台湾人はまず転職するからｗｗｗ
たまさぶろう
@tamasaburou
Thu, Jul 28, 2016 2:48 PM
あと、未だに困惑だと思ってるのは、日本人はOKとNGははっきり言わないのがね。
あとメールをスルーするのも。
ぶっちゃけNGでもNGでいいんで、こちらも早めに次のブランに移行できるし…
返事がこないのがマジどうしようもない。結局こちらの企画もとも倒れになるかもｗｗｗｗ
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 5:17 PM
てかさ、みんなで飲みに行こうよ。
そろそろ俺日本に帰るし。
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 5:17 PM
話す内容これでええやん
尊師@海鮮口味
@SONSHI
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Thu, Jul 28, 2016 5:18 PM
もう帰るの？
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 5:20 PM
8月19日くらいに帰れって言われてるわ
たまさぶろう
@tamasaburou
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Thu, Jul 28, 2016 5:53 PM
あれ？もう台湾支社長とかに就任じゃないの？
daisuke_jp
@daisuke_jp
Thu, Jul 28, 2016 11:48 PM
ねーよｗｗｗｗｗｗ
daisuke_jp
@daisuke_jp
Fri, Jul 29, 2016 10:22 AM
>根本的に言うと「良い」「悪い」のことじゃないと思うけどなー
これはその通りだと思うけど、日本の会社が台湾から本当に優秀な人を採用して、長く働いてもらうためには、「これは日本の会社のルールです。我慢してください。」とは言ってられない。
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