p/lpzqfj

生活中找樂趣

@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:26 PM

Tue, Jul 10, 2018 2:03 PM

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能放颱風假嗎？原來勞動部是這樣規定！

不等颱風，公司宣布明天放假卻有詭！

https://imgs.plurk.com/QuX/9Ey/GxRoIA1PXgurGLv1bWkaddEGKol_mt.jpeg

有佛心公司，自然也有比較「有頭腦」的公司：「因應客戶需求，7/8星期五與7/9星期六調班」
#颱風假 #勞工權益 #凹假吃假 #鑽漏洞與被自願 #日本假期 #勞工權益 #為虎作倀 #奴性奴民 #汙名化 #被自願同意 #吃假 #服務業者沒人權 #勞基法

掰噗~

@baipu

Thu, Jul 7, 2016 6:26 PM

耶耶耶~

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@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:27 PM

「佛心來著」竟有公司提早放颱風假！網友跪求：賜我一個職缺

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@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:27 PM

公司颱風假提早放　網友：已羨慕

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@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:32 PM

[大野狼 (光一老弟)@菜鳥寫手] - 良心企業！？不等公告就放颱風假...

生活中找樂趣

@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:32 PM

[生活中找樂趣] - 放假沒我份　長榮員工投訴不能放颱風假｜Next ...

生活中找樂趣

@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:32 PM

根據勞動部規定，天然災害發生時，若工作地、居住地或上班途中有首長已通告停止上班的地區，勞工得以不出勤，而雇主也不可以強迫其上班或扣發全勤獎金等。

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@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:33 PM

根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，包括水災及颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，出勤有安全上的疑慮，勞工可不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

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@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:33 PM

但若有特殊情況，如業務需要或是服務業等需勞工正常出勤，雇主應與勞工事前約定，並記錄在勞動契約中，且若有工會，應徵得公會同意，無公會則需要勞工本人同意。

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@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:33 PM

（↑編按：這個最容易讓人鑽漏洞吧）

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@T680

Thu, Jul 7, 2016 6:34 PM

桃園市勞動局表示，勞工的安全是第一優先，若企業勉強勞工在天然災害中出勤，導致勞工的生命安全受損，企業需要負擔全責。