魔桑ಠ_ಠ
@rodsiza
Wed, Jul 6, 2016 1:25 PM
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[爆卦] 今日黃國昌質詢逐字稿 郭芳煜 一例一休
晚點再來消化
孩雅多
@hayatos
說
Wed, Jul 6, 2016 1:51 PM
獎金制真的超難破解的，然後他還少提到一點，那就是老闆調整後明明週六上班也沒有多拿到，但如果想在週六請假的話「代價卻可以很高」
卯月染𓅇「DATA LOST」
@pixiv2005
Wed, Jul 6, 2016 2:18 PM
孩雅多 : 這個最簡單的強制規定就是把薪水強制折算成日薪，排除掉各種額外的獎勵性加給
Waganai
@Waganai
Wed, Jul 6, 2016 2:41 PM
業務不靠獎金制度要怎麼激勵
卯月染𓅇「DATA LOST」
@pixiv2005
Wed, Jul 6, 2016 3:55 PM
Waganai : 你可以有獎金制，但是不能把獎金當成基礎薪水來算
孩雅多
@hayatos
說
Wed, Jul 6, 2016 4:03 PM
沒有人說獎金當基礎薪水啊，他們只會說我們公司如果做齊六天加獎金就是這個錢，你問月薪他們絕對可以給你一個符合勞基法規定的數字，一切合法
卯月染𓅇「DATA LOST」
@pixiv2005
Wed, Jul 6, 2016 4:11 PM
孩雅多 : 所以這就是問題啦，你要做齊六天加上獎金才是月薪，前者拆成日薪去計算，後者排除在基礎之外，現在的問題就是所有的獎金(激勵性質)都當成你的本薪去計算，然後照目前在吵的就是以這前提去灌工作時數
孩雅多
@hayatos
說
Wed, Jul 6, 2016 4:14 PM
卯月染𓅇「DATA LOST」 : 公司怎麼可能會跟你明說做齊六天加上獎金才是月薪呢，他們當然有名正言順合法的公告月薪啊XDDD
🌈萌えない乃(●¨●)
@Neminya
Wed, Jul 6, 2016 4:19 PM
另外故意把本薪壓低其實也是為了讓勞保可以保最低啊XD
卯月染𓅇「DATA LOST」
@pixiv2005
Wed, Jul 6, 2016 4:20 PM
孩雅多 : 所以我一開始就說了啊，強制折算日薪、然後排除獎金這種激勵性質的額外加給w
孩雅多
@hayatos
說
Wed, Jul 6, 2016 4:23 PM
卯月染𓅇「DATA LOST」 : 就是很難排除獎金制才會講這麼多廢話啊
Waganai
@Waganai
說
Thu, Jul 7, 2016 12:26 AM
我有點混亂、 你是說取消獎金制？
卯月染𓅇「DATA LOST」
@pixiv2005
Thu, Jul 7, 2016 1:49 AM
Waganai : 是白紙黑字寫明排除，也就是你有沒有獎金是你家的事，但是你有獎金不能把他當成底薪來算，因為那個不是「常態」而是「額外」的東西
Waganai
@Waganai
Thu, Jul 7, 2016 3:16 AM
從頭到尾獎金制的雇傭型態都還是會有一個底薪在那邊，只是那個底薪就很有可能是符合合法規定等級的薪水而已。 獎金不可能取代底薪，如果是完全只靠獎金的，可能都不見得是雇傭關係，像是賣保險的... 就很多沒底薪，可能連雇傭關係都不是
魔桑ಠ_ಠ
@rodsiza
Thu, Jul 7, 2016 7:08 AM
[爆卦] ＤＰＰ林淑芬委員 質詢一例一休逐字稿 - Gossiping板 - Disp BBS
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