週末睡整天的MG
亞洲的儒家思想雖然很糟糕，但是很適合庸才社會。儒家思想基本上就是「你的行動不可以聽命於你本人的思考，而是聽上級指令」。在這樣的環境，就算大家都很笨，只要領導者不笨，還是可以往前進。
BBG
經過幾十年的社會歷練,我確認儒家思想對統治者有利.^++++^
週末睡整天的MG
我在美國公司常常做得火冒三丈的原因，是因為領導者雖然很強，但是一階階傳下來，工作哲學經過傭才們就完全變調了。
週末睡整天的MG
例如前公司的創辦者是個天才兼完美主義者。他所要求的「零失誤」傳到庸才手上就變成了「因為害怕失誤所以畏畏縮縮把錯誤推到別人身上」。
週末睡整天的MG
然後現在公司的創辦者也是個天才。他為了讓大家發揮天份，所以讓員工愛做什麼就做什麼。問題是大部份的人並不是像創辦者一樣是天才啊，所以各位可以想見裡面亂成什麼樣子。
小飛俠
週末睡整天的MG
: 今天跟我們子公司的PM吃飯，他說他離開你那前公司的理由也是跟你的雷同。。。。。。
小飛俠
然後他就說我們公司的文化真是太友善了！還露出幸福的表情，好好笑！
週末睡整天的MG
總裁因為是個關心員工的人，要求科技跟人的管理分開，主管必須是「專業來關心人」的主管。這立意雖然很好，但是傳個五層主管階級加上「愛做什麼就做什麼」哲學，底下的管理根本是原始混亂社會啊。主管愛做什麼就做什麼，不關心員工，對於該做而不想做的事就拿出「愛做什麼就做什麼」哲學當擋箭牌。
週末睡整天的MG
到頭來我發現儒家哲學就是針對庸才社會所設計的管理方法啊。
週末睡整天的MG
小飛俠
: 其實我竟然想回去前公司了。妳就知道現在這裡有多亂。
週末睡整天的MG
birgit1121: 是啊，儒家思想對於喜愛「凡事躬親」的主管有利。
愛湊熱鬧的 array
我在學 managing up
週末睡整天的MG
我覺得一個一百人的公司也許可以做到只雇天才讓大家自由創造發明。一個幾萬人的公司，大家朝幾萬個方向前進！這世界哪來那麼多天才！
週末睡整天的MG
愛湊熱鬧的 array
: 現在的地方是要 360 degree managing, 因為幾萬人都愛做什麼就做什麼，部下同僚上級都在各做各不相干的事。
週末睡整天的MG
我前同事在這裡當主管，他説因為這「各做各原則」他很難叫部下做事，都快煩死了。
tpe
我也想知道愛做什麼就做什麼是啥感覺
週末睡整天的MG
tpe
: 一開始覺得很棒，後來發現沒有任何支援也沒有團隊（因為別人也愛做什麼就做什麼）就覺得很煩。
tpe
週末睡整天的MG
: 好像沒目標嗎
週末睡整天的MG
tpe
: 當然沒目標！這是列在 job requirement 裡了「必須在混亂環境中創造發明」。我覺得這環境適合小成本小組，例如兩人就可寫出來的軟體之類，或是三人就可組出來的電子產品。但是晶片至少要幾十人，在「各做各的」環境下是不可能做出好東西的。
Kenny
週末睡整天的MG
: 半導體真的是沒有辦法那種各做各的.... 
tpe
週末睡整天的MG
: 喔買尬
週末睡整天的MG
tpe
:
Kenny
: 是啊。 
以前還沒進來時不知道為什麼這公司有硬體組卻一直沒有產品（之前還買了一家公司結果什麼都沒做出來）現在終於了解了。
以前還沒進來時不知道為什麼這公司有硬體組卻一直沒有產品（之前還買了一家公司結果什麼都沒做出來）現在終於了解了。
週末睡整天的MG
剛剛才跟一位（唯一有管理能力的）主管聊天。他説部下都各做各的，但是至少他可以得到 10% 有用工作結果，如果他叫他們做事把這些人氣走了，那就會得到 0% 工作結果。真的就是這麼無奈啊。
icewoman_l
這讓我想到前陣子新聞報導，維京集團的人氣老闆，說他覺得員工可以自由無限放假，不需要小哩小氣的搞甚麼年假了，這樣才能拿到員工的心等等，需要放假就去放吧。於是當然有些人歌頌他的偉大跟創意，有些人說這樣反而員工對某些直屬經理是根本不敢提放假了。有人覺得這樣他就不用在員工離職時給補假費 (在某些國家也許是法律規定要給假)。大部分人大概覺得這是天方夜譚，實際上不知道怎樣可以實施吧。
Kenny
icewoman_l
: 美國一堆startup都是那樣啊, unlimited vacation
icewoman_l
喔真的? 新聞只有報維京 
icewoman_l
可是美國的有給年假，我覺得是全球最少吧。所以可能因此很需要。這一個歐洲人也這樣講比較有意思，因為歐洲一般不都預定四週左右，所以再多給也沒甚麼很大差別吧 (而且搞不好本來就不能 carry forward 也不能 cash out)
Kenny
icewoman_l
: 報維京可能是因為大型企業很少這樣做
愛湊熱鬧的 array
是的，矽谷我就知道好幾家小公司是無限制放假的
愛湊熱鬧的 array
icewoman_l
: 哼，新加坡才少吧！妳可能在美商放假不是照新加坡的，我在美國一年 20 天還21 天我忘了，到新加坡只有 15 天！都不太夠用！
小飛俠
週末睡整天的MG
: 一回去又開始病歪歪，賣啦……（拉裙腳）
週末睡整天的MG
icewoman_l
: 我前前公司是上市公司，也是無限假期。但是那是為了財務計算的關係，不是什麼為了留住員工的心。
週末睡整天的MG
小飛俠
: 我前老闆老闆老闆老闆換到別部門去了，所以就算回去也是去他那部門，絕不回以前那部門的。
週末睡整天的MG
愛湊熱鬧的 array
: 爆肝工程師一年只有十二天假啊（遠目）然後更誇張的是工程師都很宅，所以一年十二天竟然還會累積不用，直到爆表被強迫修假為止。
愛湊熱鬧的 array
對阿 無線假期在矽谷真的沒什麼差別 誰敢真的請兩三個月的假去玩阿. 但對財務 那差很多
icewoman_l
原來果然是因為不想給錢啊
icewoman_l
其實我覺得 15 天就差不多了。出國旅遊很貴耶。就算公司可以我也不見得想啊~加上常有出差機會的話，順便請個幾天就可以玩了，也不是很需要請很多假 (況且年假有勝的確很棒離職可以換錢)