我好像隱隱約約知道了些什麼...www

今天聽到患者問說怎麼你們護士小姐好像一直換
這表示流動率很高...隱憂阿~
(現已離職)公司的BOSS曾很驕傲地說:
他的員工都跟他很久, 給的願景與理想好像很偉大~
結果實際上自我進去後,
我待了快2年已經是最久的了...
中間不管是男生女生,
進來之後最多也才做9個月,
而他說的跟了他3~5年的根本只有1個人~
在我進去以前甚至有人只做3個月就辭職的...

我前公司有人只做了1天半就走了wwww

前老闆一直覺得是現在年輕人太草莓
但說實在的...
提供的環境也無法讓年輕人有什麼願景阿~

前老闆一直覺得老闆就是高高在上wwww

還記得有一次有一個員工跟他吵~老闆：你現在這麽大聲是幹啥~員工：你也一樣大聲啊~老闆：我是你的老闆所以可以大聲說話~你是員工你大聲講話就是不尊重我~我可以立即FIRE你~我OS：可是法律沒這規定喔>.^

FIRE掉 就遣散費交出來啊

繼續觀察一下
好像小團體在所難免呢~

如果一份工作是可以在一兩個月完全學完且上手的，那這種取代性極高的工作...
只是個不算好的工作...
有個底www

我同意上面這段話！！
那群老闆就是以為有錢最大

那裡都是慣老闆一堆www

老闆這東西喔......年代也是問題啦
以前學東西超不方便大家學識經歷又不足，做到頂撐下來的都覺得自己超強我是神
但變成老闆後時代也變了，他們那年代很厲害的東西以現代眼光看根本沒什麼(菸
然後怪年輕人不爭氣待不久......啊就真的覺得這沒三小好重要的工作內容啊.......

老闆最會裝死

老闆最會說
這個怎麼這麼簡單你也不會~
阿真正遇到問題還不都是丟給員工擦屁股
自己不是很強咩www

員工是幫老闆收爛攤子的