【為何有些主管總是得不到員工尊重？】
或許職場當中，為了培養員工的當責心態與認同感，主管有時的確必須給予足夠的信任與自由當成養分、或是做為交換的籌碼，但請你務必得明白一件事：「不干涉，絕不意味著你就可以完全的置身事外！！」否則當員工在成功或失敗的過程當中，始終看不到主管的身影、始終看不到主管對於員工犧牲奉獻所做出的任何回應，那麼這樣的主管要他何用？
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管理輕鬆談－【為何有些主管總是得不到員工尊重：授權或許是管理的一種必要方式，但不應該被當成是為自己無能做...