Kaoru
[職場]感覺逼退人的功力又提升了
Kaoru
來了一個剛畢業搞不清楚狀況又常常發呆的PT,前兩三天主管為了留人好聲好氣,甚至允許讓她慢慢做,到今天做桌長去帶新人,也沒特別做什麼,就只是不斷的臭臉進行指導,也沒罵人,到中午叫人去休息吃飯人就沒回來了,應該也不會再回來了。
Kaoru
不過對於這位小姐的不滿其實已經在前一天產生,前一天下班時主管準備談排假,居然說除了既定排假,要是朋友找她的話必須臨時請假,是有什麼事情重要到妳必須放下工作請假?應該是妳朋友要配合妳的工作,不是妳配合妳朋友吧。
Kaoru
*桌長:指成型桌負責指揮切割與整型麵糰的職員,通常由較資深或是熟稔工作流程的人擔任
老吉伯
該有的彈性還是要有,不然只有工作狂肯待
Kaoru
那要看是什麼原因了,生病或家中有事無可厚非,如果是為了一些奇怪或是微不足道的理由,實在讓人困擾,常缺席臨時請假對於工作場所內的士氣會打擊到,因為本來排定的產量少人做不來,得把本來休假的人叫來上班。
Kaoru
有點像玩遊戲打副本的感覺吧?就算能力夠少一人能夠撐的起來,但工作量就是得平均分攤下去,也是會覺得做的很累,能夠正常的出勤是很基本的要求,即便是PT也一樣。
老吉伯
如果公司已經有規定了就照規定走,怎麼還要審查請假理由…你覺得微不足道,對他可能是非常重要
Louisbb
勞基法規定 請假這件事就是讓人請假用的。你不也會請假或放特休嗎? 難道你主管跟你說,你怎麼可以休特休,你會爽?
兜瑟羊
反正事假是扣錢的
Riria@今が最高
因為是打工吧?就算是正職新人也還沒有特休
Q~龍(h9856)
或許就是因為這樣才選擇做 PT 吧。
以前也都跟 PT 說想回家就回家, 要賺加班費再說聲, PT 也有分想升正職跟沒興趣升職的, 看他的選擇。
兜瑟羊
資方打手技能提升1點
無尾熊
應該說, 你待在錯誤的職場扭曲你的腦袋了
Kaoru
我這裡對於穩定性不好的人反感,販賣人員就算了,內場生產出勤過於浮動只會帶來麻煩(生產的結果是會直接影響業績),練習的機會不多能做的事就有限,本來排定的崗位與工作也會因此變動,量大就只能call休假的正職上班,對此我已經感到厭倦,很不好意思我真的沒辦法容忍三天兩頭就要請假的人。
Kaoru
老吉伯 : 日前我們為了減輕各崗位的負擔請了一個專門來打雜收尾備料的工讀,但直到後來因為常常沒事前知會,通常都是一大早才知道,一下生理假、一下又身體不舒服、一下又家中有事、一下又XXXX-(請自行代入),甚至理由有時隔天才知道,但也只能摸著鼻子把這些工作分攤給來上班的人加班做完,多請一個人的用意完全消失,後來這人應該自己知道帶給職場的同事困擾,某天早上來講一聲不做了,其他人只好繼續把多出來的工作做完。
Kaoru
Louisbb : 沒說不能請啊,真的有事情當然還是要請,我今年自己也有請特休(喪假另外算,一次是做完手術隔天真的沒辦法動只好拿特休來請),公司文化的關係,如果明明知道人不夠,結果理由是要出國旅遊或出去玩等無關緊要的事,這樣的原因誰聽了都很難讓人接受吧,到目前為止被准假的大多都是不可抗力因素居多。
Kaoru
Q~龍(h9856) : 我覺得目前公司想請工讀其實比較像另一種觀察期,真的要來打工的大多都受不了要求而自己離開,做便利商店錢多還比較輕鬆。
Louisbb
Kaoru : 所以問題很簡單啊,你們公司請不夠人,根本就不是PT請假的問題
Riria@今が最高
我不覺得出國旅遊無關緊要耶...特休本來就可以不需要理由就請
打工臨時不來這點比較不能接受
Louisbb
之前7-11的區總經理來幫我們上過課
Louisbb
他旗下的7-11有笨蛋店長,也有很聰明的店長
Louisbb
聰明店長,會一口氣在附近聯開3~5家店,然後每一班的人數都配好是 N+1
Louisbb
所以幾乎不會有開天窗的情況,包含有人離職
Louisbb
多出來的人 甚至可以機動到各店協助進貨(有交通補貼)
Louisbb
笨蛋店長就跟你們公司一樣,什麼人力都要算到剛剛好,一個人就可以影響整各部門運作
Louisbb
什麼叫假?想請就請,該扣錢就扣錢,這是勞基法規定的
Kaoru
Riria@今が最高 : 真要請也是可以,如果人夠的狀況下,不夠基本上會被日本高層給擋下來,而且還會罵幹部或店長為什麼喊人不夠還要讓人請假去玩。
Louisbb
Kaoru : 所以果然是笨蛋店長
Louisbb
笨蛋店長還好意思怪PT請假
Kaoru
Louisbb : 我比較傾向有足夠的人力可以補缺,真的什麼都要算剛好太累了
Louisbb
Kaoru : 就拿PT這件事
Louisbb
你們店長請兩個PT會死嗎?
Louisbb
叫他們兩個自己協調好 一天來一個
Louisbb
你們還是付一樣的錢,人力不就彈性一百倍以上
Louisbb
還可以在兩個裡面挑出優秀的儲備
Kaoru
我覺得有問題的是出在上頭與內場主管,店長其實一直有意把人補齊,但內場主管的想法是"這些事幾個人做就好了,叫那麼多人幹嘛?",而代表臺灣的日本高層方章是走菁英政策
Kaoru
方針*
Riria@今が最高
那離職率高就不意外了...
老吉伯
人家會忽然決定明天要出國所以工作放生嗎?不會吧。應該是好幾個禮拜甚至好幾個月前就決定好這天要出國,誰知道這天工作忽然很忙、缺人,然後不以工作為重還要承受多方壓力,待不住才是正常人吧。
Kaoru
Riria@今が最高 : 日本人壓摳不是一天兩天的事了
老吉伯
我不討論人力分配與制度,僅就請假理由。沒有人有資格去評價別人請假的理由是不是微不足道或無關緊要。有人為了陪朋友而請假,也許那是十年不見的老友;有人親人過世但還是加班工作,也許是和死者不親加上經濟拮据。背後的因素和個人價值觀不是你可以論斷的。
Kaoru
老吉伯 : 是不是近期決定的你也不知道,但之前也遇過一個工讀之前都沒說,突然隔天說要去美國兩個星期,主管批不了那麼長的假就讓對方離職補人了,而你說的很多巧合,萬一真的發生的話,工讀就離職自己放假,正職只能取消行程,看你是要工作還是跑自己的行程。
老吉伯
而且真要說起來,人家陪朋友或出國所帶來的心靈富足,根本不是工作的打拼可以比的…… 我不太想用那句話『窮得只剩下錢』
Kaoru
老吉伯 : 不好意思,只能說道不同不相為謀,繼續討論這種價值觀的部份我想也不會有交集,還可能惡言相向,到此為止吧,我的確窮到剩下錢,還不是很有錢,但很遺憾沒有錢你什麼也不是,就我個人過去不好的回憶,這很現實,而且非常非常現實。
老吉伯
我非常認同工作之餘有豐富的活動,學生也是。只要公司有規定,排假請假合乎規定就沒什麼好苛責的,而照規定做了還被擺臉色的話就是祝福他再找下一個他能接受的職場
老吉伯
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無尾熊
看完整串, 你真的待在扭曲的職場學了太多錯誤觀念了
Kaoru
無尾熊 : 我知道自己的觀念已經被扭曲了,但沒辦法,為了生活與那時的目標,所以我選擇做壞人及錯誤的人
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