名為泠闇的方木釘
@JANE150
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Fri, Jul 5, 2013 1:19 PM
大前研一
目標なき日本人の「ロールモデル」は海外にある
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:21 PM
摘自大前研一&柳井正
この国を出よ
第4章
ビジネスマンの「稼ぐ力」
「理想の仕事」探しより「自力で食える」人間になれ
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:23 PM
到處都是「讓人不敢恭維」的上司
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:27 PM
要能懷抱「飢渴」的精神,迎向人生挑戰,有一個絕對必要的元素,那就是「明確的目標」。然而,現在的上班族似乎都失去了努力追求的目標。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:29 PM
人很容易受到身邊典範的強烈影響,如果前輩或主管之中有一個「我也想變成那樣」的理想形象,會開始模仿對方的工作態度,或是請益對方。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:32 PM
過去,大部分的人都能在周圍遇見一兩位幾年後的理想形像。然而 若問現在的人同樣的問題,大多數人會回答:「身邊找不到一個值得仿效的對象」相反的「絕對不想變成那樣」的前輩主管卻多不可數。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:35 PM
...對於此,大家都覺得現今的年輕上班族都不喜歡交際應酬,不願意花時間經營職場之外的人際關係。我認為會變成那樣都是缺乏值得仿效的榜樣所致。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:38 PM
比起政界和體壇,商界更迫切需要典範人物。這是因為企業願景是抽象的追尋,若沒有榜樣就難以設定具體目標。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:39 PM
企業如果沒有值得追求的目標會有什麼後果?
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:39 PM
最具代表性的應該是豐田TOYOTA汽車。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:41 PM
我認為豐田汽車「失速」的最大原因,與其說是大規模的回收事件所造成,不如說是企業喪失目標。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:43 PM
過去豐田汽車為了超越GM,一直都以世界第一的汽車製造商為目標,最後也如願在2008年拋下日漸凋零的GM,奪得世界第一的龍頭寶座。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:46 PM
然而,一達到目標後,豐田汽車馬上就失去了目標。現在這個失去目標、漂流不定的豐田汽車不管好壞已經是日本人的象徵了。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:47 PM
於公於私都喪失目標的上班族
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:50 PM
很遺憾的是,日本現在已經很難在經濟領域找到典範人物。因為理想的典範人物於公於私應該都過得非常充實,但日本人下班後的生活普遍都很貧乏。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:53 PM
我閒暇時非常喜愛從是雪上摩托車、潛水、越野單車、水上摩托車等活動,在這些休閒娛樂的場合,我感受特別強烈,因為這些同好之中,幾乎沒有上班族,就算有也頂多是護理師,剩下的全是自由工作者、自營業者或務農人士。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:55 PM
或許有人會反駁「上班族工作忙碌,無法自由休假,沒有休閒生活也是理所當然的」,但這正是問題的關鍵。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 1:58 PM
日本上班族不光是在工作上,恐怕就連生活上也不抱任何目標了吧?由於沒有「裡想中的人生」,只得拼命維護住「上班族」的招牌,以至於陷入連生活中都得節制忍耐的惡性循環中。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:00 PM
如此一來,年輕人當然會覺得「我才不想要變成那樣」。如果日本國內沒有值得學習的榜樣,不妨向外尋找。比起日本,
國際上有許多讓人覺得「也想那樣生活」的典範。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:04 PM
如果你有認識海外的商務人士,不妨
試著問他們的工作目標為何?想要擁有什麼樣的人生?
其實不一定要是成功人士,最好是年齡和公司規模與自己類似的人,他們的回答有時往往會令你大吃一驚。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:07 PM
我以前曾問過許多不同國家和年齡層的商務人是有什麼人生和財務規劃,
我發現他們都擁有非常明確的目標與規劃,不僅清楚描繪出想要如何生活的人生願景,也不斷磨練自己的專業能力,提高身為商務人士的價值。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:08 PM
他們絲毫沒有仰賴公司的心態,平時就努力磨練知識和技術,所以即使遭遇飯碗不保或公司倒閉也不怕。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:08 PM
日本的商務人士又是如何?
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:11 PM
有一個笑話這麼說。如果你問日本上班族:「你會什麼?」他們會說:「我會當部長」、「我會當課長」。但這並非笑話,而是
實際情況
。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:14 PM
如果你把人生全部交給公司,有一天一定會變成這樣。很多人都因為公司代遇不好,一有機會就想跳槽,卻
很少有人為了跳槽而努力學習或做足準備。
沒有任何人生目標,整天只為了完成小目標而東奔西跑,就是現在日本上班族可悲的寫照。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:17 PM
只有日本人過度在意年輕時的「挫敗」
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:18 PM
為什麼日本的商務人士會落得這副狼狽模樣?
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:20 PM
我認為若從人生歷程來看,20幾到40歲之前原本應該要全神貫注在學習上,但日本商務人士卻過份執著於升遷和工作評價。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:22 PM
漫長的職涯裡,本來應該要學習在任何企業,甚至海外都能派上用場的知識技能,但比同期者早一到兩年升官卻成了他們人生最大目標。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:24 PM
這都是因為日本人過度希望在工作仕途一帆風順、平步青雲,才會用盡心思走上根本毫無意義的升遷之路。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:25 PM
另一方面,全世界大概只有日本人在年輕時就認定一生要做商務人士,並以此思考所有的人生規劃。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:28 PM
無論在歐美或亞洲,待業都是天經地義的事。大學畢業兩年三年都還沒決定工作的年輕人多的是,但他們卻絲毫不沮喪,因為他們深知這就像是繞遠路,只要努力就能把落後的部分補回來。(
?
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:30 PM
反觀日本學生在找工作時,如果不是應屆順利找到工作,求職時就會哭喪著臉,好像如果不能進一家像樣的大公司,人生就暗無天日一樣。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:34 PM
然而,只要進入大企業就能保證一生安穩無虞的時代早已結束,甚至還有可能好不容易進一間大公司,最後落淂和公司同歸於盡的下場。再說,沒有長期人事方針,只根據眼前景氣增減錄取人數的企業,其實本質上就不健全。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:36 PM
我認為可以讓年輕人奉為典範的,並不是只會拼命工作的人,而是也懂得盡情玩樂,四十歲開始描繪退休後人生願景,並努力累積退休資產的人。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:38 PM
日本人看似非常關心晚年生活,但實際上只會「擔心」不見任何「計劃」。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:40 PM
在我看來,這是因為他們把人生全部交給了公司,自己不做任何規畫,才會不斷的擔心。我甚至可以預見這樣的人在退休後惶惶不可終日的模樣,成為真正的「
濕落葉
」,但這樣的人生好嗎?
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:42 PM
日本的商務人士現在務必改變思維,了解就算設定目標,若無法付諸行動,就會失去任何改變的契機。
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:45 PM
END
名為泠闇的方木釘
@JANE150
Fri, Jul 5, 2013 2:54 PM
註
:指退休後沒有興趣嗜好,終日無所事事、惶惶無所依的先生們,無論老婆去哪都要跟著,就好像被掃把捲起的
濕落葉
一樣,甩都甩不掉。
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