當一個待了近十年的員工決定離開，不管他是本籍外籍，該檢討警覺的是原公司為何留不住人才?是否缺乏競爭力?制度有無缺失?離職員工想法與離職原因?而不是在歡呼少了個囉唆的，這心態讓我好傻眼。但我懶得講什麼，老闆兒子都這種想法來，公司還有救嗎?