上班又是跟同事摩擦業務方式開始
接受彼此語氣越說越煩躁
只是同事一種不想好好立流程處理只想短期解決問題的想法
她也會抱怨我想太多

同事有的情況我很討厭（我希望她乾脆不要做
不喜歡業務上有要解決問題的部分
會因此對對方生氣（但是人家是甲方……
對內又不會分攤其他人業務，就是連主管要求她去偶爾協助其他業務也要跟我抱怨
她優勢在認定的業務會有使命感
但是覺得這個也是缺點

同事被上司追職務進度回報
昨天她負責一周一次的新業務完全沒吭聲
然後抓著問我要怎麼回
工作半年了……教個毛線