心情非常差
希望有辦公室經驗的旅人能分析或指點

去年12月入職蠻大的電子企業做行政總機
招聘時是開正職職缺 月薪就是政府的最低薪資
但在公司算是工讀生 我的工時也比一般正職少半小時（因我夜間部在學中）其他福利則無異於正職
但最近才聽說我們公司有個怪規定
就是如果不是在學生了就不能繼續做工讀生
而面試時沒有提到、
勞動契約或聘用條件中也未明示「須具在學生身分」

最近HR聽說了我的預計畢業日期為明年2月
從上個月就在104開我位置的職缺 今天已經開始預約人來面試 但我從頭到尾也沒有提過離職 想知道這個是他們要資遣我還是@@ 感覺真的非常差

只是最低薪資而已
你幹嘛留戀
就走人找更好的啊

king4350: 但這個情況我希望可以討到非自願離職
目前詢問HR是否屬於資遣 對方回應說大家都會在畢業前找到更好的工作？

好像知道哪家，塊桃
他們沒通知你就是你不夠融入他們

deer6508: 真假？給我一個字！
HR是有先通知我的QQ還請我幫忙找人坐我的位置
但我詢問是不是資遣她就沒有回應

你當初簽的勞動契約是定期契約還是非定期契約？或者請HR提出公司哪條辦法有寫

你沒有要離職又沒有重大過失的話一定是要資遣(非自願離職)，不是的話就勞動局見