「偏見」常是不知不覺間形成的，它源於文化、環境或個人經驗，並深深影響人們的思考與行動。然而，偏見若未被察覺或挑戰，往往會造成衝突與停滯，阻礙社會與個人的發展。
在人際互動中，偏見可能導致誤解，使不同群體間的溝通變得困難。當人們基於既定印象判斷他人，而非透過直接交流理解對方，便容易產生不必要的爭端與對立。
偏見也會導致思想的僵化，使人拒絕接受新觀點或創新。當人們過度依賴刻板印象，加上內心牢固的鄙視鏈，沒有嘗試課題分離實事求是，就可能忽視潛在的機會與可能性，無法適應瞬息萬變的 環境。
因此，對抗偏見的關鍵在於培養開放的心態，鼓勵對話與反思。唯有意識到偏見的存在並積極尋求改變，人們才能真正促進理解，化解衝突，並推動社會向前發展。