我經理只要講公司錢，人就不好

因為10月入職，我催了4次星期五才知道我真正的年假，但算法其實我不滿意，也罷，經理不是英國人，所以把他東歐的一套用在英國，只為 peak season 臨近，我沒得放沒關係，但可要保證我的假期能帶到下一年度，而我合約和員工手冊是禁止的，寫得清楚會要求要我放假，但經理說不保證又沒辦法，不然就說年假是以財政年度（3月）結算，員工手冊和合約不是這麽寫，這讓我非常生氣，反正我已寫信給HR去問

然後我覺得他很廢，就能力不足，完全沒前瞻性，不論訂貨，人手安排，每樣顯示能力很差，其實這三星期真的 understaff，我每天累到吃飯吃到一半睡著，現在就是吃完飯9點好累睡了，半夜2點起來，就睡不著

無論做3倍，甚至昨天是5倍生意，都是最低人手，甚至有貨到的日子，因為有個人會去遙遠的貨倉，根本只有一個人4小時看店，廁所跟 break都無法上，我已經談過，他只是說 this is normal，這不是 normal 好嗎？

可惜現在是地區經理交替，原生的正在休假，anyway 他都走了

不過我已經感覺到他想掌權，雖然我可以做很多事，簡單說什麽事都我管，除了扯到一些關鍵，例如排班和訂貨，還有銷售數字，當然啦，我也不是特別想碰，我工作已夠多，培訓，IT，維修，招聘都我做的，核心的他都不讓我碰

本來大家覺得他人很好，我來了之後就覺得他漸漸不好 而且很明顯我的工作經驗勝過他以前在保加利亞開麵包店，所以他很摳

每星期天都是大家 kinda 不喜歡的日子，因為他對數字不敏感，加上很情緒化，只要一忙，我們做什麽都是錯，已經變成我們之間苦中作樂的玩笑，因為他身型過胖，但晚上很多清潔工作要經常進出，所以我們出入都很小心盡量遷就，但當他數錢或算數的時候，明顯他不擅長，有人「阻」到他就不舒服，then start being rude, 他的急躁跟香港人挺像，但這裡是英國

其次週日是盤點的日子，為何每星期都做，我覺得 too much，anyway，因為我很有系統，而且超快，他覺得無人能超越他，所以以往他都超級煩躁，因為他的系統就是沒系統，其實是做法遷就他自己，所以全世界都要配合他，但我是配合全世界

所以平常一到四點，盤點了又不能賣，但又為了生意，只好重新再點，然後太忙 miss 掉他的訊息，不小心賣了點了的商店，他的脾氣就來，所以星期日大家都戰戰兢兢，不過我在了，他用兩小時完成的，我半小時就做好啦，他甚至沒發覺我做了，因為他喜歡所有東西拿下來，攤到沒有位置，所以就很混亂，我是從右至左，上至下，要點的拿下來，然後放回去，一樣一樣來，很乾淨有系統，完全不影響營運和清潔工作

往後我大概不能放週日了，不過我也希望同事過上好日子，下面的 keyholder 和 supervisor 都很正面要跟我學習，至少令他們不必再懼怕盤點

他大概沒在大公司做過，公司部門有 IT 有維修等，他都亂來，因為他不會把問題分類，反正 IT 同維修他覺得都一樣，昨天系統有初始化問題，我就打算拍個照直接問怎麽搞，經理情緒就來了，粗魯說拍什麽照直接打電話……他不就是那種溝通不了又不聽人講的人，system down 都有很多種壞法，壞了又不講那裡壞，超難溝通，然後最搞笑他狂叫我打電話的，人家不是IT，是營運部的人 他是根本連人家的職能做什麽都搞不懂，所以我真的覺得他很不懂大公司的運作

沒下次了，下次再粗魯，下次這樣我會在客人面前大聲說 calm down stop being rude，其實我們處理事故，我知很 panic，但真的不能因情緒影響到在場的人，否則就不專業了

他個人很喜歡儲垃圾，過期的又不能賣都要留在店裡不知幹嘛，重點是其實系統已經無數，基本上可以處理掉，但我只好等過期都扔掉然後再挨罵吧？

其實公司我覺得是不差的，做個兩三年都可以，下屬們雖然有不聽話，但整體其實都開心，工作又不難，因為返回 confort zone，但遇到這種上司真的是……說自己 open，他只是不擅長的 open，有關權力就不是

對了，前天因為很忙，我已問要不要幫手，他說不用，我 set 了12時鬧鐘，結果他10點半瘋狂打電話吵醒我，也罷，我以為真的很瘋狂很忙，但一點都不忙呢🙄

雖然我要應對危急狀況，但也不是全天候24小時 standby for her，我不能給他養成已讀即回的習慣

不過，他有好的地方，我覺得唯數不多的，就是清潔他也會做，不會因為經理而不做，但事實上 job description是沒有要做清潔，而我也是為了做好榜樣，說明不分職級，我也會做，我曉得做，來推動下面的人