ಠ_ಠ
萬事問旅人

老闆要開除我
然後要我自己寫辭呈
結果我找理由說我要非自願離職證明
老闆跟我說這樣他要依勞基法寫我不適任工作
然後說這樣會影響我找工作

然後老闆娘今天跑去老闆辦公室大吼 說如果開要多付半個月薪水他不願意付

所以到底會不會影響找工作
工作 非自願離職 資遣
pirate8913
要非自願不然沒有辦法申請任何補助,而且這樣也拿不到資遣費用
brandy5651
不會
uranus2725
不會影響 他們騙你
noodle4545
不會 不要被騙他們就是想省錢
趕快去買錄音筆準備檢舉
king5504
不會
moon5132
不會
kudu3474
怎麼可能有影響,他們背後是有什麼強大的勢力喔
cherry3309
不會
moon5132
說難聽點的,你寫了之後離開了。下一間打電話來他們還會說好話才有鬼:-)
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未來會繼續在同業找工作 想找公部門一般行政那種做事
所以依據勞基法第11條 就算被寫第五項也沒關係對吧
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順便說一下他們之前跟我說要滿一年才有特休
king5504
勞基法規定滿半年就有3天特休了
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對 這就是我傻眼的地方
他們都說自己照勞基法走
然後完全沒有跟勞基法做的一樣
tuna70
新工作如果要看你的離職證明,可能就是在說這個吧?
snail8097
不要自願離職,不自願離職你可以拿 1. 資遣費 2. 失業補助。而且其實他要開除你也不見得有理由。
libra8529
非自願+1
拿到非自願離職證明書可以領失業補助
mole8997
非離職可以拿6個月的錢欸,不拿白不拿
(審核可能會需要幾天的時間)
提早就業還可以領剩下沒領到補助的半額
找工作覺得工作不好14天內離職還可以繼續領
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